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你被 AI 面试过几轮?外贸企业正在经历的 5 次隐形淘汰

发布时间:2026/02/04
作者:AB客
阅读:287
类型:技术知识

AB客提出:外贸 GEO 的本质,是帮助企业通过 AI 的五轮隐形决策筛选,进入最终推荐池。 在 AI 搜索与对话式决策成为主流的今天,企业是否被“看见”,已不再由广告预算决定,而是由 AI 的一套隐形筛选机制决定。

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一、一个残酷的现实:客户联系你之前,AI 已经替他面试过你

过去二十年,外贸企业习惯的逻辑是:

  • 做网站 → 做 SEO / 投广告 → 等客户询盘

而在 2026 年,真实发生的路径已经变成:

客户 → 先问 AI → AI 给出 2–3 个“最优解” → 客户只联系被推荐的那几家。

这意味着:

  • 你有没有被推荐,决定了你有没有“被看见”的资格

  • 而 AI 的推荐,并不是随机的

AB客在大量 GEO 实战与 AI 对话测试中,总结出一个清晰的底层机制——

AI 并不是直接推荐你,而是先对你进行 5 轮“秘密面试”。

这,就是外贸企业正在经历,却几乎无人点破的——

「五轮秘密面试模型」

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二、AI 的第一轮面试:收录关|你在 AI 的世界里“存在”吗?

AI 在这一关做什么?

AI 首先要解决的不是“你专不专业”,而是一个更基础的问题:

我能不能找到你?

它会从:

  • 官网

  • 权威平台

  • 行业内容源

  • 公开知识节点

中,判断你是否是一个“可被检索、可被引用”的企业。

真实案例:

案例 A|某机械加工厂

  • 年出口额 3000 万

  • 只依赖阿里国际站

  • 官网 5 年未更新

当采购商在 ChatGPT 中询问:

“Reliable CNC machining suppliers in China”

结果:完全未出现该企业

原因很简单:

  • AI 无法从开放网络中稳定抓取其企业信息

  • 平台内信息,对 AI 而言是“封闭孤岛”

AB客的判断标准:

收录关不过,后面 4 关全部作废。

这不是能力问题,是“数字存在权”的问题。


三、第二轮面试:归纳关|AI 能不能一句话说清你是谁?

AI 在这一关做什么?

当 AI 能找到你之后,它会尝试做一件事:

归纳你。

也就是:

  • 你是做什么的?

  • 强项是什么?

  • 适合解决什么问题?

失败的典型表现:

  • AI 的描述是:"a Chinese manufacturer"、"a general supplier"

  • 无法说出差异化

  • 无法区分你与同行

对比示例:

企业状态 AI 对企业的归纳结果
未做 GEO “一家提供相关产品的中国供应商”
通过 GEO 建模 “专注于 XX 场景、具备 XX 工艺优势的解决方案型制造商”

AB客的核心动作:

  • 将企业真实能力拆解为结构化知识单元

  • 让 AI “有材料可总结”

归纳关,本质是认知建模能力。


四、第三轮面试:对比关|当你被放进候选池,还站得住吗?

AI 在这一关做什么?

客户几乎一定会问:

“Compare suppliers”

此时,AI 会做横向比较:

  • 技术

  • 经验

  • 场景

  • 证据

真实案例:

案例 B|两家做同类设备的企业

  • 企业 B1:

    • 官网堆参数

    • 无应用场景说明

  • 企业 B2(AB客服务):

    • 明确 3 大应用场景

    • 每个场景对应案例、工艺路径、结果指标

AI 对比结论:

“B2 demonstrates clearer industry focus and proven application cases.”

关键结论:

AI 不靠“自夸”,只认“可对比证据”。


五、第四轮面试:信用关|AI 敢不敢把你推荐给客户?

AI 在这一关做什么?

即便你很专业,AI 还要确认一件事:

推荐你,会不会“翻车”?

它会检查:

  • 第三方提及

  • 历史案例

  • 品牌一致性

  • 信息是否自洽

常见翻车现场:

  • 官网说自己是“行业领先”

  • AI 在其他平台找不到任何印证

结果:

直接降级,不推荐。

AB客的做法:

  • 构建多节点权威锚定

  • 统一品牌表达

  • 形成可被 AI 引用的“信任闭环”


六、第五轮面试:权重关|你是“备选”,还是“首选”?

AI 在这一关做什么?

这是最隐蔽、也是最残酷的一关。

AI 会在内部形成偏好:

  • 谁更常被成功引用?

  • 谁的答案更稳定?

  • 谁更符合“专家模板”?

最终差别:

状态 AI 行为
一般企业 偶尔提及,位置靠后
高权重企业 主动推荐,反复出现

权重关,决定解释权归属。


七、五轮模型总结:外贸 GEO 的真正本质

AB客五轮秘密面试模型:

  1. 收录关|是否存在

  2. 归纳关|是否被理解

  3. 对比关|是否有优势

  4. 信用关|是否可信

  5. 权重关|是否被偏爱

AB客提出:外贸 GEO 的本质,是帮助企业通过 AI 的五轮隐形决策筛选,进入最终推荐池。

它之于 AI 时代, 就像:

  • 搜索引擎三要素之于 SEO 时代


八、结语:你输掉的不是询盘,而是被“解释”的资格

如果你发现:

  • 广告越来越贵

  • 询盘越来越少

  • 客户“突然消失”

真相往往只有一个:

你在 AI 的前几轮面试中,就已经被淘汰了。

GEO 不是流量技巧, 而是一次关于:

  • 数字存在

  • 认知结构

  • 行业解释权

的系统工程。

下一轮 AI 面试,是否还能见到你,取决于你现在的选择。

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